春节前，成都市龙泉驿区教育局对成都汽车职业技术学校进行年度目标考核民主测评。
测评会上，龙泉驿区教育局考评工作小组领导简要说明了民主测评程序；成都汽车职业技术学校校长韦生键作了述职述廉报告，全体教职员工对学校领导班子“德能勤绩廉”进行考核评价。
随后，教育局考评工作小组与个别教师进行谈话，并对该校领导班子年度工作进行评价。
成都汽车职业技术学校校长韦生键在述职报告中指出：
年，学校坚持以服务为宗旨，
办学质量进一步提高！
（一）服务学生技能拔高，技能大赛成绩进一步提高学生技能大赛总成绩跃居省、市第一名。获成都市一等奖20人次、二等奖2人次，获奖数较去年提高37.5%，跃居成都市工科类院校第一名；获四川省冠军5个、一等奖9个、二等奖1个，获奖数较去年提高66.7%，跃居四川省第一名；获国家级二等奖4人次，国家级三等奖3人次，国赛获奖数较去年提高25%，获奖等级及数量跃居四川省第一名。
（二）服务学生学历提高，高考工作成绩进一步提高参加高考人，创历史新高。其中单招人，上线率97.87%；对口高职考试本科上线14人，本科率16.67%，高出全省平均9.42%；专科上线68人，总上线率97.62%，高出全省平均上线率11.02%。
（三）服务学生素养提升，学生综合能力进一步提高围绕立德树人和学生综合素养提升为根本，以活动为载体，夯实学生综合能力。参加区级学生文体比赛获冠军1个，二等奖4个，三等奖1个；参加成都市学生文体比赛获一等奖2个，连续两年蝉联该项赛事桂冠；文明风采大赛获3个一等奖，6个二等奖；最强社团获一等奖3个，二等奖3个，三等奖1个；参加成都市职教月活动，近件学生作品获一、二、三等奖；开展CVCC职业核心能力培训、开设第二课堂学生综合素质活动课50门，有效提升了学生的综合素养。
（四）服务产业用人需求，就业质量进一步提高深度开发知名企业：上海大众、中国重汽、上海通用五菱、弗吉亚等10余家。提供岗位余个，推荐学生实习人次，合格学生%推荐就业。应届实习生月平均工资元以上，其中上海大众、福耀玻璃实习学生月薪以上。
成都本地就业人数人，就近就业率75%，区域企业对学生满意度达80%以上；为东风神龙汽车有限公司提供急需技能人才近名（包括9+3彝族学生），为神龙汽车新车型“东风标致”的顺利投产和区域汽车主导产业的发展贡献了力量。
（五）服务区域职教体系建设，招生质量进一步提高加强招生宣传，最大化服务区内学生就读需求。对区内初级中学班主任、初三学生及其家长做职教理念宣传、升学指导培训余场，听众余人；报考学生人数近人，计划招生人，报录比例达1.7:1，选择性招生人数人，其中区内学生人，区外十余省份50个区县招生人，与去年同期相比，录取区内学生人数提高了19%；招收高考班近人，分以上余人，进一步满足了区内学生的就读升学需求，区域职普比进一步提升。
（六）服务教师专业发展，师资水平进一步提高加强生本教育理论与实践、师德师风建设培训；深化教师“1+1”帮教帮学活动；派出教师95人进企业实践，组织教师人参加教育教学理念提升培训；市级双师型教师增至43人，新增区级骨干教师5名，2名教师获成都市优秀班主任和优秀德育工作者；2位教师获得国家级说课比赛一、二等奖，1名教师获省级技能大赛冠军，并被四川省总工会授予“四川省五一劳动奖章”称号；同时，获市级比赛二等奖3个，三等奖4个，获区级大赛冠军3个。
实习编辑：蒋汶君
文章版权归“成都职教”所有，欢迎转发到朋友圈，转载请联系后台。
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇推荐文章
热点文章
