图为：医院急救中心男护士李少星正在为患者配药输液。
曾经，他们极为小众，不为人知；现在，越来越多的男护士进入百姓生活中。
5·12国际护士节来临之际，5月10日，湖北日报全媒记者从省卫计委了解到，截至年12月，全省注册男护士人，与年相比增加近一倍，在全国各省市中位居前列。
异样的目光越来越少
5月9日，82岁的患者刘大医院北院区手术室，将一封感谢信亲手交给了手术室护士长贾锋仟。
半个月前，刘大爷患腹股沟疝气，刚被推进手术室，紧张得浑身颤抖。这时一个男声在耳边响起，“刘老，我是这里的护士。您放心，手术会很快，您身体这么好，肯定没问题”。一张笑脸、一双有力温暖的手，让老人顿时平静下来。
贾锋仟告诉记者，刚入职时多少有些不自信，甚至家人都不理解。不过，现在面临的尴尬和质疑越来越少。
去年，医院在患者中进行了一次问卷调查，结果显示50%的患者愿意接受男护士服务。“男护士正越来越被患者认可。”该院男护士工作小组组长、重症监护室护士长丁新波说。
医院护理部副主任孙慧敏称，医院10多年前开始尝试招聘男护士，后来有半数转岗。但最近几年，男护士队伍稳定。
年，中华护理协会男护士工作委员会成立，男护士有了专业性的全国组织。丁新波是该委员会中我省唯一的委员。他介绍，年全国男护士数量还不足2万人，到年这一数字已经达到10万。4年前男护士还只是偶尔出医院，目前一些市级、医院甚至乡镇卫生院、社区卫生服务中心也有了男护士的身影，而且男护士岗位已经从最初常见的急诊、重症、手术室等专科扩展到儿科、血液透析、普通住院病房等更多的岗位。
职业的优势令男护士抢手
丁新波是医院第一位男性护士长。他说：“以ICU为例，危重症患者病情不稳定、变化快，各种医疗仪器多，比起女性，男性一点也不差，甚至思维更缜密，处理事情更沉着冷静，反应速度更快。对于各种仪器，男护士用起来更加得心应手。”
该院ICU共有30名男护士，已占该科护士人数的四分之一。“男女护士搭配排班，互相取长补短，对患者更有利。”丁新波说。
随着现代医学的发展，男护士越来越受到欢迎。“护理工作劳动强度很大，男护士体力好，家庭负担少，承担急危重症管理上有体力和精力优势。护理不仅需要温柔和细心，也需要技术操作与设备管理能力。在职业人群中，一定的男女搭配对这个专业的发展有互补作用。”医院护理部主任杨志敏说，该院目前有15名男护士，每次招聘到男护士都被各个科室争抢，特别是急诊、骨科、重症监护室、手术室、泌尿外科等科室，对男护士需求很大。
消除护理行业的“性别差”
医院对男护士的需求旺盛，但现实却是“供不应求”。“非常需要男护士，但却招不到。”采医院的护理部主任都发出同样的感叹。
记者在华中科技大学同济医学院、武汉大学医学部、湖北医药学院等省内医学高等院校走访发现，通常护理专业一个年级男生只有数十人，而女生则为数百名。“有的班男生人数仅个位数！”一位老师说。
对此，业内人士分析，还是观念的问题。长久以来，人们形成了思维定式，护理行业就是女性领地。
丁新波介绍，最早从事护理工作的是男性，在11世纪至13世纪，男性承担了一半以上的临床护理工作。直到19世纪后期，男性仍然与女性一样从事护理工作。但其后，人们逐渐认为护理工作由细致、亲切、善于沟通的女性承担更为合适。社会普遍认为护士就是打针、发药，“伺候”病人，给医生“打下手”，没什么技术含量，收入也不如医生。这些都影响了男性对护士的职业认同感。
随着医学发展，护理专业化水平提升，“三分医治七分护理”观念被广泛认同。目前，西方发达国家和我国香港、台湾地区男护士所占比例达10%至20%，有些甚至高达30%，“无性别护理”医院接受推广。而截至年，我省护士行业中男性从业者比例依然很低，男护士仅占全省18万注册护士总数的2%。
采访中众多人士发出呼吁，消除偏见，用平和、尊重、理解的态度对待那些立志以护理为职业的男性。华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院教授陶红兵建议，从教科书及制度改变开始，淡化护士的“性别指向”，如不再称呼护士阿姨、取消护士燕帽等，消除“护士是女性职业”的偏见。
(来源:湖北日报)
